以人為本 注重發展 | 中(zhōng)話科旭未來榮獲2023 BOSS直聘“王者之舟·最愛開學人才雇主獎”

 

不久前，由國内領先的招聘平台BOSS直聘舉辦的“ECHO2023年度合作夥伴大會”圓滿落幕，會上頒發了諸多業(yè)分化内權威獎項。中(zhōng)旭未來以其過去一年中草跳(zhōng)注重人才發展、人才資(zī)源儲備和(hé)豐富多樣的人才培養姐刀計劃榮獲2023 BOSS直聘“王者之舟·最愛人才雇主獎”從說。

 

 

據了解，該獎項以BOSS直聘平台真實數據為基礎，通(tōng)過企業(yè)低東成立年限、招聘平台活躍度、整體規模、員工福利待遇內河等數據指标挑選出最受求職者關(guān)注、成長最為迅速、在人才招聘領些舞域擁有良好口碑的企業(yè)雇主。

 

2022年，中(zhōng)旭未來共為在職員工舉辦79場學習與培訓活動(dòng)，包括“領鷹計劃”-中(zhōng)層主管培訓、《市場新星計劃》-市場新人培養、《領頭羊計劃》-鄱陽貪玩基層培養計劃，累計參與人數2322人，其中(zhōng)培訓校(xiào)招生52人，共計時長61493個(gè)學時。

 

 

同時，還開展了環保、運動(dòng)健身、公益主題月(yuè我美)活動(dòng)豐富員工業(yè)餘生活。在廣州房資疫情形勢嚴峻期間，貪玩遊戲多次全面發放食品物資(zī)，确保員工生活物資(朋麗zī)充足。此外大小節假日和(hé)季度生

日會，也以好玩有趣的聚會、節日禮盒等方式為大家送上美好祝福相有。

 

 

 

在企業(yè)發展過程中(zhōng)，中(zhōng)旭未來不斷優化管看冷理、培養、招聘等環節，落實企業(yè)福利與員工關(guān)懷，除一日三員是餐、團建、節假日福利外，探親假、病假審批快速通(tōng)道、完善微船的員工福利體系以實際行動(dòng)展現了企業(yè)對員醫新工的重視。中(zhōng)旭未來相關(guān)負責人表示：人才是企業(y學司è)發展的根本，人才資(zī)源儲備是企業(yè)可(kě地化)持續發展的重要保障。隻有重視人才、團隊的培養與組建，營造舒适男業的辦公環境、和(hé)諧有愛的工作氛圍以及積極健康的成長環境，企業(y林年è)才能運轉的更好。員工有明天，企業(yè)才有未來。

 

人才招聘與培養作為企業(yè)社會責任的重要指标之一，鞭策着銀農大小企業(yè)穩定自身發展，保持人才資(zī)源可些從(kě)持續發展。本次榮獲“王者之舟·最愛人才雇主獎”也南風使中(zhōng)旭未來在今後的人才激勵、培養體系中(zhōng)，人頻貫徹以人為本的理念指導，注重團隊建設與企業(yè)文(wén)化建設，為社會短資經濟區域經濟發展貢獻更大力量。