社會招聘
ABOUT TANWAN
崗位職責:
1、根據公司招聘計劃，建立和(hé)維護招聘渠道，進行招聘工作的實施、廠做分析、總結，評估招聘的效果，優化招聘方案；
2、日常人事工作管理：包括人事檔案建立及管理、辦理員工入離(lí)轉高子調等手續，強化員工關(guān)系管理；
3、薪酬績效：進行考勤與薪酬核算，跟進員工績效考核管討說理；
4、負責各類人事報表、數據統計與分析。
職位要求：
1、全日制統招本科及以上學曆，2年以上招聘工作經驗，需有遊戲水民行業(yè)經驗；
2、了解人力資(zī)源各模塊基本工作，對人才的舊校發現與引進、組織與調整有豐富的實踐經驗；
3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，精通(tōng)各種面試方法和(hé)溝通(到空tōng)技巧，能獨立完成日常招聘工作；
5、良好的溝通(tōng)協調能力、敏銳的洞察力及分析判在見斷力，具有較強的抗壓能力；
6、較好的團隊合作意識，工作積極主動(dòng)、責任雜靜心強，有較強的執行力。
注：優秀者可(kě)定到主管職級~
簡曆投遞